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wog - die PERSONALBERATUNG im SAARLAND JOB- + HEADHUNTER Beratung Coaching Mediation UNTERNEHEMENSBERATUNG
                                                                                              
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Coaching unterscheidet man in Einzelcoaching - verhilft auf eine höhere Ebene - und Gruppencoaching, was neue Dynamik frei setzt


- Coaching mehrerer Arbeitnehmer,

- Coaching von Führungskräften,

- Coaching von Unternehmern

- Coaching von Überforderten und Neuen

- Coaching von “alten” Mitarbeitern oder Nachfolgern




Coaching. Beratung. Coaching.  Coaching. Beratung. Coaching. Das Zusammenspiel liefert praktische Unterstützung bei unternehmerischen oder berufsspezifischen Prozessen. Coaching macht Beziehungsprozesse innerhalb von Arbeitsgemeinschaften sichtbar und Kommunikation der Anderen leichter begreifbar. Prognosen betrieblicher Schwierigkeiten und deren Bedeutung für zukünftige Beziehungen werden bewertet.


“Wie kann ich Ihnen helfen?

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Coaching unterstützt die Beratung von Führungskräften bei Führungsdefiziten und Coaching bringt die Verbesserung ihres Auftritts. Coaching stabilisiert ihre Handlungssicherheit durch Übungen und Coaching entwickelt neue Kompetenzen. Die Beziehungs- und Führungskompetenz wird durch Coaching ebenfalls verbessert.

Als ihr Coach bin ich schnell auf "Augenhöhe" zu meinen Mandanten und liefere durch eine fundierte Praxiserfahrung bessere und schneller Erfolge.

Neue Inhalte für ihre bessere Managementkompetenz.

100 % Vertraulichkeit kann Ihnen nur ein Berater zusichern, der mit Ihnen in einem Vieraugengespräch die Details bespricht.

Da Sie Probleme sicher nicht zuerst Unbekannten, Praktikanten, zentralen Datensammlern oder anderen Angestellten mitteilen wollen - unter meiner Telefonnummer  0681 / 5 27 04
erreichen Sie mich immer persönlich.

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